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ITTAKA, groupe de solutions RH


Avec son pôle de formation, 2B PARTNERS accompagne ses clients dans le développement de leurs compétences en proposant des solutions adaptées et complémentaires.
La formation fait partie intégrante de notre ADN.


Afin d'optimiser les compétences de vos équipes, nous intervenons lors de parcours spécifiques en intra-entreprise.
L'animation axée sur la dynamique de groupe, propose des ateliers filmés de mise en situation.

L'objectif principal de la formation est l'acquisition ou le développement de compétences.

Nous pensons que cet objectif ne peut être atteint que par l'apprentissage individuel de situations réelles, le partage d'expériences au sein d'un collectif est indissociable d'un apport théorique permettant de formaliser les acquis.

Dans cette optique, tous nos parcours sont articulés autour de séquences appelées Ateliers.

Nous privilégions une animation tournée vers l'interactivité et ce, autour d'applications concrètes et pragmatiques.
Cette méthode pédagogique...

  • Privilégie la découverte par les participants, elle suscite le travail en groupe,
  • Présente les apports méthodologiques propres à chaque thème et outil les accompagnants,
  • Intégre des exercices tirés de situations réelles,
  • Propose des échanges entre participants,
  • Développe des études de cas concrets en liaison avec l'environnement professionnel des participants,
  • Initialise des pistes de transferts possibles au vécu de chacun.
  • Rencontre initiale :
    Ce contact permet de comprendre votre environnement et vos spécificités, d'identifier et de dresser un état des lieux.
  • Définition des objectifs :
    Un parcours vous est proposé, dont la fréquence et la durée sont définies avec vous.
  • Accompagnement :
    L'organisation et la réalisation des ateliers sont définies en co-construction en fonction des objectifs initiaux.
  • Bilan et capitalisation :
    Une réunion de bilan est organisée afin de mettre en place une capitalisation durable.



Catalogue 2B PARTNERS Formation

Version 2016/2017

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